5 Rahasia Menjadi Co-Founder Layak
Sementara 99% orang masih mengirimkan resume mereka, ada 0,01% yang terus-menerus didekati oleh perusahaan rintisan dengan dana jutaan. Mengapa ini terjadi? Hanya karena mereka adalah raksasa industri startup.
Misalnya, baru-baru ini saya mengetahui bahwa dalam pekerjaan saya sebelumnya, mereka membayar seseorang sebesar $10k per bulan untuk 'pekerjaan paruh waktu'. Itu hanya 20 jam per minggu, 80 jam per bulan, dan yang dia lakukan hanyalah bertindak sebagai penasihat pendiri bisnis.
Meskipun dia tidak dipekerjakan sebagai salah satu pendiri, dia masih pada level itu dan menghasilkan lebih dari mayoritas orang Amerika karena dia telah membangun, selama bertahun-tahun, berbagai keahlian yang terbukti berguna tidak hanya di perusahaan tempat dia bekerja. dengan, tetapi untuk startupnya sendiri juga.
Jadi, apa rahasianya? Biarkan saya memperingatkan Anda, bahwa rahasia ini membutuhkan waktu untuk dibangun. Mereka bukan hanya beberapa solusi cepat dan mudah yang dapat Anda pelajari secara online dalam seminggu, sebulan, atau setahun. Ini adalah hal-hal yang Anda ambil, alami, dan lakukan selama beberapa tahun. Dan jika Anda baru memulai karir Anda sekarang, penting bagi Anda untuk mengingat hal-hal berikut (anggap itu sebagai investasi di masa depan Anda).
1. Mengkhususkan diri dalam beragam keterampilan
Sungguh ironis untuk mengatakan bahwa Anda harus berspesialisasi dalam berbagai keterampilan karena spesialisasi berarti Anda fokus dan menjadi yang terbaik pada satu hal saja, tetapi bidang permainan telah berubah dalam beberapa tahun terakhir. Pepatah "jack of all trades, master of none" tidak lagi berlaku.
Siapapun bisa menjadi master dari beberapa perdagangan. Contoh kasus – banyak pengusaha teknologi berpengaruh yang berprestasi di satu bidang dan juga hebat di beberapa keterampilan lain yang memainkan peran penting dalam upaya kewirausahaan mereka.
Karena kita berbicara tentang dipekerjakan di startup sebagai salah satu pendiri, penting untuk dipahami bahwa umumnya startup memiliki sumber daya terbatas untuk dibelanjakan untuk tunjangan dan gaji, itulah sebabnya mereka menghargai orang yang telah menguasai banyak keterampilan daripada mereka yang hanya berspesialisasi pada satu. hal. Misalnya, sebagian besar tidak mampu memiliki tim terpisah untuk pemasaran dan pengembangan. Jika Anda dapat melakukan keduanya, maka Anda dapat mengamankan tempat di meja tinggi mereka.
Tapi tentu saja, ini tidak berarti bahwa mereka yang hanya berspesialisasi dalam satu hal tidak memiliki kesempatan untuk dipekerjakan sebagai salah satu pendiri. Apa yang saya katakan adalah bahwa itu pasti merupakan nilai tambah yang besar.
Catatan penting lainnya adalah jika Anda ingin dipekerjakan secara internasional, tidak ada salahnya untuk mempelajari beberapa bahasa asing juga. Jika Anda berbicara bahasa Inggris dengan baik, belajar bahasa Jerman akan mudah. Mandarin dan Spanyol juga laris di pasaran.
2. Cobalah untuk mempelajari sesuatu dengan cepat
Pengusaha adalah orang yang sangat sibuk dan setiap detik yang mereka miliki penting untuk mencapai tujuan mereka. Jika tujuan Anda adalah menjadi seseorang yang diinginkan oleh berbagai startup untuk berada di tim eksekutif mereka, maka Anda benar-benar perlu belajar, berpikir, dan bertindak lebih cepat daripada kebanyakan orang.
Misalnya, jika membaca buku setebal 300 halaman membutuhkan rata-rata orang 8 jam untuk menyelesaikannya, tujuan Anda adalah melakukannya dalam tiga atau empat jam. Dalam tes membaca cepat yang dilakukan oleh Staples, ditunjukkan bahwa rata-rata mahasiswa membaca 450 kata per menit, eksekutif tingkat tinggi di 575, profesor perguruan tinggi di 675, dan pembaca cepat di lebih dari 1.500 yang kemungkinan besar termasuk pengacara yang membaca. ribuan halaman setiap hari atau minggu.
Tentu saja, ini bukan hanya tentang membaca. Tujuannya adalah untuk menjaga otak Anda tetap lunak. Itu berarti Anda perlu melatih otak Anda untuk beradaptasi dan belajar hal-hal baru terus-menerus karena untuk apa membaca jika Anda tidak dapat "mempelajari" hal-hal yang Anda baca, bukan? Hal ini juga berlaku untuk mempelajari teknologi baru yang mungkin muncul kapan saja, baik itu programming, marketing, big data, atau sejenisnya.
3. Memiliki ketabahan mental dan emosional
Menjalankan startup sangat melelahkan secara mental dan emosional. Banyak orang berasumsi bahwa berada di puncak hierarki dalam sebuah perusahaan berarti Anda bisa bermalas-malasan padahal sebenarnya, di situlah keputusan yang paling membuat stres dibuat. Setiap hari adalah campuran pengambilan keputusan, dari hal-hal kecil hingga benar-benar membuat keputusan yang berpotensi merusak perusahaan (atau mengamankan dana jutaan).
Asumsikan bahwa setiap hari akan membuat stres dan Anda akan dibombardir dengan masalah bahkan selama hari-hari istirahat atau waktu liburan Anda (jika ada hal seperti itu). Mengembangkan ketangguhan mental dan emosional bukanlah ilmu pasti, tetapi dapat dilakukan melalui introspeksi dan meditasi yang ketat, termasuk belajar bagaimana menoleransi ketidaknyamanan kecil, mengevaluasi keyakinan Anda, dan sejenisnya. Inilah artikel bagus tentang topik ini.
Pendiri yang mencari co-founder dapat dan akan mendeteksi kelemahan mentalitas dan emosi Anda. Catatan masa lalu Anda juga akan menjadi indikasi mencolok tentang seberapa tangguh atau lemahnya Anda dalam menghadapi lingkungan dan situasi stres tinggi. Dan jika mereka menganggapmu begitu tidak pada tingkat di mana mereka dapat merasa nyaman dengan Anda berada di posisi teratas, maka Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan bahkan jika Anda sangat terampil dalam banyak aspek.
4. Bangun proyek pribadi
Memiliki pengalaman di beberapa perusahaan dengan peran eksekutif senior jelas merupakan nilai tambah, dan kemungkinan besar akan memberi Anda banyak. Tapi tahukah Anda apa yang akan mengubah "kemungkinan" menjadi "kemungkinan besar"? Membangun proyek pribadi Anda sendiri yang memuncak pada keterampilan dan pengalaman Anda selama bertahun-tahun.
Dalam arti yang sama bahwa keterampilan yang sebenarnya mengalahkan nilai yang diterima dari sekolah, memiliki contoh nyata dari pengalaman Anda akan menghasilkan keajaiban dalam perburuan pekerjaan Anda.
Jawab pertanyaan ini: Jika Anda mencari co-founder untuk startup Anda, siapa yang lebih Anda pilih? Seseorang yang memiliki 10 tahun pengalaman dalam pengembangan web di tiga perusahaan internasional yang berbeda dan telah memegang peran manajemen senior atau seseorang yang telah membangun perusahaan SaaS mereka sendiri dan telah menjalankan bisnis selama 2 tahun?
Membangun proyek pribadi dapat mendorong karir Anda ke masa depan. Mulailah dengan melihat perusahaan-perusahaan sukses di masa lalu, termasuk yang sedang booming saat ini, dan dari situ buatlah prediksi tentang apa yang akan menjadi hot di masa depan. Ini semua tentang memprediksi apa yang dibutuhkan orang, masalah apa yang akan mereka alami, dan sejenisnya.
Di dunia pasar saat ini, data mendapatkan signifikansi yang tak terbantahkan. Perusahaan yang telah mengumpulkan data dalam jumlah besar sekarang memimpin revolusi ilmu data. Visualisasi data juga merupakan tren yang sedang naik daun yang diambil banyak perusahaan saat ini dan masih terus berkembang seiring dengan pertumbuhan kebutuhan untuk mengolah dan menyajikan data.
5. Berpandangan jauh ke depan dengan waktu yang tepat
Pernah bertanya-tanya mengapa beberapa produk seperti iPhone atau kamera digital dianggap revolusioner meskipun produsennya sebenarnya bukan yang pertama mengembangkannya?
Ponsel layar sentuh pertama dikembangkan pada tahun 1992 oleh IBM, tetapi Apple mengambil kue pada tahun 2007. Kamera digital pertama dikembangkan oleh Kodak pada tahun 1975, tetapi hanya beberapa dekade kemudian perusahaan lain merilis kamera digital mereka sendiri – yang pasti menyebabkan kejatuhan Kodak. Ada yang namanya peluncuran terlalu cepat atau peluncuran terlambat.
Anda melihat polanya di sini? Tidak masalah jika Anda memiliki produk "revolusioner" jika Anda tidak tahu bagaimana mengatur waktu peluncurannya dengan benar. Waktu adalah segalanya, seperti yang mereka katakan, tetapi kenyataannya di sini adalah bahwa Anda juga perlu memahami pasar, bagaimana orang berpikir, bagaimana mereka lebih menyukai sesuatu. Apakah mereka siap untuk itu?
Mampu menyerap sejumlah besar informasi dan menghasilkan prediksi yang akurat untuk pengambilan keputusan yang mendorong perusahaan maju, adalah salah satu keterampilan yang diinginkan oleh para pendiri. Dibutuhkan banyak kecakapan mental untuk melakukan ini, dan itu adalah bukti kemampuan Anda juga jika Anda bisa melakukan ini.
Beberapa pemikiran terakhir
Dengan akun apa pun, seperti yang disebutkan di awal, ini bukan hal-hal yang dapat Anda ambil begitu saja dalam sehari, seminggu, bahkan setahun penuh. Ini adalah keterampilan dan pengalaman yang Anda dapatkan selama bertahun-tahun kerja keras dan keinginan untuk maju. Mereka membutuhkan kesabaran, semangat, dan fokus yang luar biasa, dan itulah sebabnya tidak banyak, bahkan pendiri startup sendiri, mencapai tingkat kesuksesan yang mereka inginkan.
Jika Anda mulai memperhatikan ini sedini sekarang, atau dengan membingkai ulang diri Anda berdasarkan hal-hal yang telah Anda lakukan di masa lalu dan mulai membangun dan mengevaluasi kembali diri Anda sendiri, maka kemungkinan besar Anda akan mendapatkan posisi co-founder di posisi yang sukses. rintisan.
Sumber : Hongkiat.com